「コミュニケーションにおいて最も大切なことは、語られていないことを聞くことである」
ピーター.F. ドラッカー
話しやすいと感じるのは、どんな聞き方をしてくれる人ですか?
その話し方は、外国人スタッフへ届いていますか?
今後5年以内に約35万人の外国人労働者を受け入れる指針が出たことを受け、それに伴い急増する外国人社員、技能実習生の雇用側の生活支援サポートが必須となります。中でも日本語学習支援は今後重要課題となるでしょう。当校はそのような職場環境の変化をいち早く整えるために外国人スタッフへ確かな日本語教育でしっかり貴社を支えます。
日本語能力が不十分なままの就労は、本人のストレスは勿論、社内でうまく意思疎通ができず精神的にも物理的にも双方に支障が出てきてしまいます。
コミュニケーションを取る上で重要となる語感を大切にした日本語習得と異文化理解。外国人スタッフには日本語学習を軸に、日本の習慣やマナーなどを身に付けて頂き、直接関わる担当者様や日本人スタッフには、伝わりやすい日本語指導を通した少しの意識変革でより早く良好な関係を築いて頂きます。
貴社の大切な多国籍の社員皆様1人1人が、円滑なコミュニケーションの下一丸となりグローバル社会でより成長・繁栄することを願ってやみません 。
株式会社Coiki(こいき)
代表取締役
佐藤 美樹
TEL:022-386-9330
FAX:022-386-9330
Mobile:090-1376-8632
営業時間:9:00 ~ 18:00
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スクールの校章をイメージし、八重桜を西洋生まれのステンドグラス調に表現。言語で繋がる和と洋の多文化共創の願いを込めました。
雌しべのようなYはYaeのイニシャル。均等な辺は法人、学習者、我々スクールスタッフの三位一体の連携をイメージしています。
スクール名は、里桜である八重桜から頂きました。山桜とは異なり人々の生活に常にあり、ある時期だけ華やかに咲きほころびます。日本滞在の限られた期間、日本社会の中でひとりひとりの能力が十分開花できるよう、伝わる日本語指導とコミュニケーション力を高めるためのサポートを目指します。
八重桜の花言葉は「豊かな教養、善良な教育、しとやかさ」です。
日本独自の豊かな言葉や文化を遵守しつつ、新しいものも柔軟に取り入れる善良な日本語教育を目指します。
(年) | 経歴 |
1988 | 株式会社ソニーマグネプロダクト入社、商品開発、機構部品の設計に関わる |
1990 | 株式会社トッパンアドメディアへ転職、グラフィック、パッケージデザイナーとして勤務(3年間) |
1996 | 子ども英会話講師として勤務(2年間) |
1998 | 家族とともに渡米(アラバマ州)し、ウォレスコミュニティ大学(ESLクラス)へ 教会ではクワーヤを歌い、ボランティアで日本語を教える |
2006 | 子ども英会話講師・秘書として勤務(5年間) |
2011 | サクラランゲージスクール(日本語学校)勤務 同スクールにて子ども英会話教室を立上げ、スクールマネージャー就任 日本語講師資格取得後、日本語講師を兼任 ALT短期夏季集中コース、企業での出張型日本語教授など様々な国籍の社員在籍の法人様と契約、日本語授業を実施 また、台湾への学生に向けた短期留学「アニメ・漫画×日本語授業コラボ企画」を某デザイン専門学校と提携し企画 |
2014 | 事情によりスクール閉校 株式会社ニチイ学館COCO塾ジュニア英会話フランチャイズにカウンセラーとして入社 |
2015 | 株式会社ニチイ学館COCO塾英会話スクールマネージャー就任 |
2017 | 事業部署移管により株式会社ニチイ学館保育課マネージャー就任 |
2018 | 株式会社ニチイ学館退職 日本語学校にて留学生(ベトナム人、中国人)へ日本語指導 |
2019 | 3月株式会社Coiki 設立 外国人労働者雇用促進という時代背景を見据え、外国人社員と日本人社員のコミュケーション能力を上げ将来的に架け橋となる外国人社員の日本語教育サポートと豊かな社会共生をミッションとし八重ランゲージスクール創立 |